С 1 января 2026 года в Армении вступил в силу пакет налоговых изменений, который затрагивает практически каждый бизнес — от ИП до корпораций. Реформирован гербовый сбор для сотрудников и ИП, введено обязательное медицинское страхование (ОМС), уточнены правила применения. В этой статье — что именно изменилось и какие действия нужно предпринять каждому работодателю и ИП в Армении.
Упрощённая 2-ступенчатая шкала гербового сбора для сотрудников (1 000 или 15 000 ֏/мес) вместо 5-ступенчатой. Для ИП — годовая ставка 12 000 или 120 000 ֏. Введено обязательное медицинское страхование 129 600 ֏/год для ИП с доходом свыше 2,4 млн ֏ и для сотрудников с зарплатой от 200 000 ֏ (поэтапно).
Что такое гербовый сбор и зачем он нужен
Гербовый сбор в Армении (официальное название — сбор в фонд страхования военнослужащих или «военный налог») — это целевой взнос, средства которого идут на поддержку военнослужащих и их семей. В армянском налоговом законодательстве он регулируется Законом «О возмещении вреда, причинённого жизни или здоровью военнослужащих».
Платят его все налоговые резиденты Армении с трудовых и предпринимательских доходов. Несмотря на название «гербовый», это реальный налог, пропуск которого ведёт к пеням и штрафам.
Старая шкала (до реформы)
До декабря 2025 года действовала сложная 5-ступенчатая шкала для наёмных сотрудников:
| Месячный доход | Размер сбора |
|---|---|
| До 100 000 ֏ | 1 500 ֏ |
| 100 001 – 200 000 ֏ | 3 000 ֏ |
| 200 001 – 500 000 ֏ | 5 500 ֏ |
| 500 001 – 1 000 000 ֏ | 8 500 ֏ |
| Свыше 1 000 000 ֏ | 15 000 ֏ |
Для ИП была отдельная ежемесячная ставка 5 000 ֏ независимо от дохода.
Система была неудобной: для каждой зарплатной категории — свой расчёт, необходимость пересчёта при изменении оклада, ошибки в бухгалтерии.
Новая шкала с 2026 года
Для наёмных сотрудников
Шкала упростилась до двух ступеней:
| Месячный доход | Размер сбора (2026) |
|---|---|
| До 1 000 000 ֏ | 1 000 ֏ |
| Свыше 1 000 000 ֏ | 15 000 ֏ |
Что изменилось:
- Для зарплат до 500 000 ֏ — сбор снизился (было до 5 500 ֏, стало 1 000 ֏)
- Для зарплат 500–1 000 тыс. ֏ — сбор снизился (было 8 500 ֏, стало 1 000 ֏)
- Для зарплат свыше 1 млн ֏ — без изменений (15 000 ֏)
Реформа выгодна для подавляющего большинства сотрудников — сбор снизился в разы. Это сделано для снижения фискальной нагрузки на средний класс.
Для ИП
Вместо ежемесячных 5 000 ֏ — годовые ставки, зависящие от оборота:
| Годовой оборот ИП | Годовой сбор (2026) |
|---|---|
| До 12 000 000 ֏ | 12 000 ֏ |
| Свыше 12 000 000 ֏ | 120 000 ֏ |
Для ИП с небольшим оборотом — 1 000 ֏/мес (эквивалентно), что в 5 раз меньше прежних 5 000 ֏. Для ИП с оборотом от 12 млн ֏ — 10 000 ֏/мес, что вдвое больше. Но это компенсируется повышенным лимитом оборота и улучшенной льготной ставкой с 2025.
ОМС — обязательное медицинское страхование с 2026
Введение ОМС — одно из самых социально значимых изменений последнего десятилетия. Система заработала 1 января 2026 года поэтапно.
Зачем нужен ОМС
До 2026 года медицина в Армении работала через социальный пакет (для части граждан) и государственный заказ. Часть услуг была бесплатной, часть платной, покрытие различалось. ОМС — это попытка построить единую страховую систему с покрытием для всех.
Страховка покрывает:
- Первичную медицинскую помощь (семейный врач, педиатр)
- Консультации специалистов по направлению
- Стационарное лечение в государственных клиниках
- Экстренные случаи
- Часть лекарств при амбулаторном лечении
Тарифы и кто платит
Базовый годовой взнос — 129 600 ֏ в год (10 800 ֏/мес).
Плательщики разделены на категории:
| Категория | Как платит |
|---|---|
| Сотрудник с зп до 200 000 ֏ | Социальный пакет, доп. взнос не нужен |
| Сотрудник с зп 200–500 тыс. ֏ | Госкомпенсация; сотрудник платит ≈300 ֏/мес |
| Сотрудник с зп 500 тыс. – 1 млн ֏ | Удерживается 3 300 ֏/мес, возмещается в 2027 |
| Сотрудник с зп свыше 1 млн ֏ | Полная уплата 10 800 ֏/мес; 4 000 ֏ возвращается в 2027 |
| ИП с доходом от 2,4 млн ֏ | Единовременно 129 600 ֏ до 20 апреля |
| ИП с доходом до 2,4 млн ֏ | Можно не вступать (добровольно) |
| Инвалиды 1–3 групп | Освобождены |
| Пенсионеры | Освобождены |
Как платить ОМС работодателю
Для сотрудников с зарплатой свыше 200 000 ֏ работодатель:
- Рассчитывает ОМС-взнос на сотрудника (10 800 ֏/мес)
- Часть (в зависимости от категории) удерживает из зарплаты
- Часть перечисляется из фонда «Зинпак» (куда идёт часть гербового сбора)
- Часть компенсируется из госбюджета (для зарплат до 500 тыс. ֏)
- Ежемесячный отчёт и платёж — вместе с другими зарплатными налогами
Это одна из самых сложных частей новой системы — многие штатные бухгалтеры в первые месяцы 2026 делали ошибки в расчётах. Мы перестроили расчёты под новые правила с 1 января и следим за разъяснениями налоговой.
Как платить ОМС индивидуальному предпринимателю
Для ИП процедура проще, но важно не пропустить срок:
- Проверить доход за 2025 год — если свыше 2 400 001 ֏, ОМС обязателен
- Подать отчётность за 2025 до 20 апреля 2026
- Единовременно уплатить 129 600 ֏ за 12 месяцев 2026 года до 20 апреля 2026
- Обеспечить включение в систему
Пропуск уплаты ОМС до 20 апреля означает, что вы не попадаете в систему в текущем году. Это не только потеря медицинской страховки — это основание для налоговой проверки ИП. Кроме того, неуплата ОМС может отразиться на продлении ВНЖ иностранца.
Итоговая минимальная годовая стоимость для ИП
Для малого предпринимателя на режиме налога с оборота в 2026 году минимальная годовая стоимость по обязательным платежам:
| Подоходный налог (минимальный, на УСН) | 5 000 ֏/мес × 12 = 60 000 ֏ |
| Социальный взнос (минимальный) | 5 000 ֏/мес × 12 = 60 000 ֏ |
| Гербовый сбор (оборот ≤ 12 млн) | 12 000 ֏/год |
| ОМС (при доходе ≥ 2,4 млн) | 129 600 ֏/год |
| Итого | ≈ 261 600 ֏/год (~$662) |
Плюс к этому сам налог с оборота (1–12% в зависимости от деятельности). Но для низкооборотных ИП фиксированные обязательные платежи стали предсказуемыми — это большой плюс.
Как реформа отразилась на работодателях
Для компаний с наёмным персоналом изменения означают:
- Снижение гербового сбора для большинства категорий сотрудников
- Новая обязанность по ОМС — расчёт, удержание, перечисление
- Более сложный расчёт зарплат из-за многоуровневой системы компенсаций ОМС
- Необходимость перенастройки 1С или другой учётной системы
- Обязательная отчётность по новым кодам
Если вы работали на штатном бухгалтере, который не перестроил учёт под 2026 год — вы уже на потенциальных штрафах. Первые акты налоговой проверки за I квартал 2026 уже начинают выходить.
Штрафы и санкции за нарушения
Основные виды санкций:
- Пропуск уплаты гербового сбора — пени 0,04% в день + штраф 50% от суммы
- Пропуск уплаты ОМС — пени + не включение в систему (последствия для страховки)
- Неправильное применение тарифа — доначисление разницы + штраф 20%
- Несдача отчётности — штраф 50 000 – 500 000 ֏ за первое нарушение
Действия для ИП и работодателей прямо сейчас
Чеклист для ИП
- Проверить свой годовой доход за 2025 — превысил ли 2,4 млн ֏
- Если да — подготовиться уплатить ОМС 129 600 ֏ до 20 апреля 2026
- Проверить применение новой шкалы гербового сбора (12 000 или 120 000 ֏/год)
- Обновить в учёте ежемесячные обязательные платежи
- Если есть сотрудники — пересчитать их зарплаты по новой системе
Чеклист для работодателя
- Пересчитать гербовый сбор для всех сотрудников по новой 2-ступенчатой шкале
- Настроить расчёт ОМС с учётом градации по зарплатам
- Обновить 1С или учётную систему на 2026 год
- Проверить, что первая отчётность 2026 года подана с новыми кодами
- Скорректировать трудовые договоры, если нужно (это обычно не требуется, но стоит проверить)
- Информировать сотрудников об изменениях в их чистой зарплате
Как мы помогаем с реформой 2026
Мы уже перенастроили всю свою бухгалтерскую инфраструктуру под изменения 2026 года. Для клиентов это означает, что:
- Все расчёты идут автоматически по новым правилам
- Отчётность подаётся с корректными кодами и новыми формами
- Применяются все льготы, которые возможны
- Отслеживаются разъяснения налоговой и оперативно внедряются
- Клиент получает ежемесячный отчёт с детализацией всех начислений
Если у вас остались вопросы по реформе или вы сомневаетесь в корректности текущего учёта — напишите нам. Проведём аудит текущих расчётов и укажем на риски бесплатно.
Заключение
Реформа гербового сбора и введение ОМС в 2026 году — это серьёзный пересмотр фискальной системы Армении. Для большинства сотрудников реформа выгодна (гербовый сбор снизился). Для ИП с доходом свыше 2,4 млн ֏ и работодателей появляется дополнительная нагрузка и административная работа по ОМС.
Главное — действовать вовремя: не пропустить срок уплаты ОМС 20 апреля, корректно применять новую шкалу гербового сбора, перенастроить учётную систему. Цена ошибки — штрафы, пени и блокировки счетов. Цена корректного исполнения — спокойная работа и минимум переплат.